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              公司待遇

              公司待遇
                    公司遵循“注重人才、禮遇人才”的原則,珍惜優秀員工,根據每位員工的知識水平、社會經驗、工作量等情況發放符合社會發展的工資。
                    工資由基本工資、全勤獎、績效獎金及各種補助組成,工資水平位居高區私企中的中上游水平,公司領導視物價水平,每年給員工整體大幅度漲工資。
                    每年年底公司發放年終獎金。

              公司福利
                    中秋、春節福利
                    為體現對員工的關懷,每年中秋節及春節前公司為每位員工準備福利。以現金、購物卡或實物形式發放。

              關懷性福利
                    為體現公司對員工的關懷,公司設立如下關懷性福利。
              1、婦女節禮品
                    為體現對女員工的關懷,每年“三八節”公司統一為女員工發放禮品。
              2、生日禮物
                    為表示對員工的生日問候,公司為每位員工生日時準備生日禮品。
              3、公司集體活動
                    為提升團隊精神,增加員工的交流與合作,公司不定期舉辦各種競技類集體活動。
              4、旅游
                    為豐富員工的業余生活,增強團隊凝聚力,公司每年組織1次旅游。
              5、午餐補貼
                    工作日公司不提供午餐時,公司按實際出勤天數發放午餐補貼,標準為每個工作日8元,與工資一并發放。
              6、防暑降溫
                    每年夏季,公司以現金或實物形式發放防暑降溫補助。
              7、公司辦公室備有創傷藥品,免費供急需的員工使用。
              8、公司訂制的圖書、雜志供員工借閱。
              9、為銷售人員和因公需要頻繁對外聯系的員工報銷通訊費用。

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